Misión

Trabajaremos de la mano con las y los coahuilenses para ser el gobierno más ciudadano de la historia, brindando espacios de participación en todas las áreas del gobierno. Seremos un equipo altamente eficiente, sólido, comprometido, honesto, responsable y atento a las peticiones más sentidas de la sociedad, el cual se desempeñará siempre bajo un esquema de orden y planeación, cuidadoso de los recursos públicos y abierto a la transparencia y rendición de cuentas.

Seremos un gobierno siempre dispuesto a sumar, a trabajar en coordinación entre los órdenes de gobierno, los poderes, los organismos autónomos, el sector empresarial, la sociedad civil y la ciudadanía, buscando siempre mejorar la calidad de vida de las familias coahuilenses.

Visión

Coahuila será una entidad comprometida con el desarrollo integral de las personas, formadora de atletas de alta competencia y promotora de un estilo de vida activo y saludable; innovadora en la detección y desarrollo de talentos deportivos; con una estructura de programas que favorezcan la práctica sistemática del deporte y la activación física.

Valores

Los principios y valores institucionales que los servidores públicos deberán cumplir y tener presentes en el desempeño de sus funciones en el Instituto Estatal del Deporte de Coahuila son:

Eficiencia. El servidor público debe realizar su función empleando los recursos necesarios, estableciendo una relación idónea de aprovechamiento entre los recursos empleados y los resultados obtenidos.

Honradez. El servidor público tiene la obligación de actuar con respeto al marco normativo, los bienes y recursos de la dependencia; utilizándolos, única y estrictamente, para el desempeño de la función encomendada y que la realice con integridad.

Imparcialidad. El servidor público debe actuar con igualdad, sin conceder preferencias o privilegios hacia una organización o persona alguna.

Legalidad. El servidor público está obligado a que sus actos guarden armonía con la ley; por lo tanto, debe cumplir con las normas y promover el respeto hacia su cumplimiento.

Liderazgo. El servidor público debe de ser un promotor de principios y valores en la sociedad, partiendo de un comportamiento ejemplar en el ámbito personal y profesional.

Rendición de Cuentas. El servidor público debe asumir plenamente la responsabilidad de desempeñar sus funciones en forma adecuada, dando cuentas a la sociedad y sujetándose a la evaluación de la misma.

Respeto. El servidor público debe tratar al ciudadano con atención y espíritu de servicio, reconociendo la labor como un principio de trato digno, igualitario y apegado a los derechos humanos.

Transparencia. El servidor público deba brindar información al ciudadano cuando éste lo solicita, sobre las etapas de un trámite o procedimiento.

Resiliencia. Es la capacidad que tienen las personas de sobreponerse a momentos críticos y adaptarse ante una situación inesperada en busca de superar una adversidad.

Respeto. Es el reconocimiento de valorarse asimismo y, a partir de ello, reconocer a los demás en base a principios de comprensión mutua.

Esfuerzo. El uso constante de la voluntad, la fuerza mental y el vigor físico encaminado para alcanzar un objetivo.

Éxito. Capacidad que tienen las personas de culminar procesos acorde a metas propuestas y que pueden ser individuales o colectivos.

Igualdad. Es un principio moral y jurídico que estipula que hombres y mujeres son iguales, lo que conlleva a que las personas tienen los mismos derechos y responsabilidades dentro de una sociedad.

Deportividad. Es el respeto que tienen las personas a cumplir con honor las reglas del juego, el respeto al adversario y enaltecer el espíritu a favor de erradicar las trampas y el engaño en las competencias.